Tâches principales pour le stage en ressources humaines :
Campagnes de recrutement, entrevue avec les nouveaux candidats, diffuser des nouveaux postes, aider les nouveaux stagiaires ainsi que les nouveaux employés à temps partiel avec leur emploi du temps et leurs tâches : le stagiaire sera entrainé pour accomplir toutes les tâches précédemment citées. Les ressources et les informations de l’entreprise seront fournies au stagiaire pour qu’il accomplisse ses missions.
Profil requis : Parler anglais est nécessaire.
Rémunération : aucune
Date de début : flexible, recrutement tout au long de l’année
Durée : flexible, selon les besoins du stagiaire, de 1 à 6 mois.